「 こんな発言をする人 」一覧
相手への配慮がある発言をする人は信頼される：ビジネスでも人間関係でも好かれる理由とその具体例
ビジネスにおいて、「仕事ができる人」と評価される要素は多岐にわたりますが、その中でも特に重要なのが「相手への配慮がある発言」ができることです。単に自分の意見を述べるだけでなく、相手の...
責任感の強さと積極性を示す発言をする人
ビジネスの現場で「あの人は仕事ができる！」と評価される人には、共通した特徴があります。その一つが、責任感の強さと積極性です。特に、「私が担当します！」という発言は、その人の能力や意欲...
「次はこう改善しよう」と発言する人が、なぜ仕事ができるのか？失敗を「成長の原動力」に変える「未来志向の改善習慣」
仕事において、誰もがミスや失敗を経験します。プロジェクトの遅延、期待外れの結果、あるいは望ましくない事態…そんな時、多くの人は失敗を「悪いもの」として捉え、責めたり、落ち込んだり、あ...
「この件は私が責任を取ります」と発言する人が、なぜ仕事ができるのか？修羅場を乗り越え、チームを救う「真のリーダーシップ」の源泉
ビジネスの現場では、予期せぬトラブル、プロジェクトの失敗、厳しいクレームなど、誰もが責任を負いたがらない「困難な状況」に直面することがあります。そんな時、責任の所在を曖昧にしたり、他...
「私の認識、合っていますか？」と確認する人が、なぜ仕事ができるのか？ミスをなくし、成果を確実にする「共通認識」形成の習慣
会議での決定事項、上司からの指示、顧客からの要望…ビジネスシーンでは、日々多くの情報が行き交います。しかし、その情報が正確に伝わらず、各自の解釈に任せた結果、「言った」「言わない」の...
「あなたの〇〇な点は素晴らしい！」と具体的に褒める人が、なぜ仕事ができるのか？才能を引き出し、チームを強くする「ポジティブ承認」の魔法
職場で、あなたは誰かの良い点を見つけたら、それをきちんと言葉で伝えていますか？「褒める」という行為は、一見すると簡単なことのように思えますが、実は多くの人が実践できていません。しかし...
「〇〇は難しい、でも△△ならできる」と発言する人が、なぜ仕事ができるのか？困難を突破し、成果を生み出す「現実的ポジティブ思考」の習慣
仕事を進める上で、私たちは「無理だ」「できない」という壁にぶつかることが頻繁にあります。そんな時、多くの人は諦めてしまったり、不平不満を述べたりしがちです。しかし、「仕事ができる人」...
「なぜ、そう考えるのですか？」と問う人が、なぜ仕事ができるのか？問題の本質を見抜き、成果を最大化する「深掘り思考」の習慣
会議の場で、誰かの意見や提案が出た時、あなたはそれをそのまま受け入れていますか？あるいは、表面的な理由だけで納得していませんか？「仕事ができる人」と呼ばれる真のプロフェッショナルたち...
「私にできることはありますか？」と問う人が、なぜ仕事ができるのか？チームを動かし、成果を最大化する「主体的な貢献」の習慣
仕事の現場では、自分の担当業務をきちんとこなすことはもちろん重要です。しかし、それだけで「仕事ができる人」と評価されるでしょうか？真に成果を出し、周囲から必要とされるビジネスパーソン...
「教えていただけますか？」と素直に学ぶ人が、なぜ仕事ができるのか？成長と成果を加速させる「謙虚な学習習慣」
私たちは、新しいプロジェクトや未経験のタスクに直面したとき、つい「自分で解決しよう」「質問するのは恥ずかしい」と考えてしまいがちです。しかし、「仕事ができる人」と呼ばれる真のプロフェ...